EcoVadis è un fornitore di valutazioni della sostenibilità aziendale riconosciuto a livello globale. A differenza di una certificazione una tantum con un esito rigoroso di superamento/insuccesso, EcoVadis opera con una metodologia di valutazione. Valuta le prestazioni ambientali, sociali ed etiche delle aziende attraverso un questionario dettagliato basato sull'evidenza e la documentazione di supporto. Le aziende vengono valutate in quattro temi principali:
- Ambiente: Consumo di energia, emissioni di gas serra, acqua, rifiuti, biodiversità e inquinamento.
- Lavoro e diritti umani: Condizioni di lavoro, salute e sicurezza dei dipendenti, diversità, equità e inclusione e prevenzione del lavoro minorile/forzato.
- Etica: Anticorruzione, pratiche anticoncorrenziali e gestione responsabile delle informazioni.
- Approvvigionamento sostenibile: Integrazione dei criteri di sostenibilità nei processi di acquisto dell'azienda e gestione della propria catena di fornitura
Sulla base della valutazione, le aziende ricevono un punteggio con una medaglia (Platino, Oro, Argento, Bronzo) o un punteggio (su una scala da 0 a 100), evidenziando i loro punti di forza e le aree di miglioramento.
Importanza di EcoVadis per lo sviluppo del business
Ottenere un'elevata valutazione EcoVadis è sempre più fondamentale per la crescita e la resilienza delle aziende moderne. La sua importanza deriva da diversi fattori chiave:
1. Accesso al mercato e vantaggio competitivo
- Requisito della catena di fornitura: Le principali multinazionali (ad esempio, L'Oréal, Nestlé, Johnson & Johnson) ora richiedono ai propri fornitori di sottoporsi alle valutazioni EcoVadis come condizione per fare affari. Una buona valutazione è essenziale per vincere e mantenere grandi contratti.
- Differenziazione: Nelle offerte competitive, un solido profilo di sostenibilità funge da elemento di differenziazione chiave, dimostrando pratiche responsabili oltre al prezzo e alla qualità.
2. Gestione del rischio e resilienza
- Identificazione proattiva: Il processo di valutazione aiuta le aziende a identificare e gestire sistematicamente i rischi relativi alla conformità ambientale, alle pratiche lavorative e alla condotta etica all'interno delle proprie operazioni e catene di fornitura.
- Protezione della reputazione: Una valutazione scarsa o la non conformità pubblicizzata possono danneggiare la reputazione del marchio. EcoVadis aiuta le aziende a monitorare e migliorare le proprie pratiche per evitare tali insidie.
3. Promuovere il miglioramento e l'efficienza interna
- Quadro strutturato: La metodologia EcoVadis fornisce un quadro chiaro e internazionale per le aziende per confrontare le proprie prestazioni di sostenibilità con i colleghi del settore.
- Approfondimenti utili: Il punteggio dettagliato individua i punti deboli specifici, consentendo alle aziende di sviluppare piani d'azione mirati per il miglioramento, che spesso portano a risparmi sui costi (ad esempio, attraverso la riduzione dell'energia o dei rifiuti).
4. Attirare investimenti e talenti
- Appello agli investitori: I criteri ESG (Ambientali, Sociali e di Governance) sono ora fondamentali per le decisioni di investimento. Un'elevata valutazione EcoVadis segnala un'efficace gestione ESG, rendendo l'azienda più attraente per gli investitori responsabili.
- Employer Branding: La forza lavoro moderna, in particolare le giovani generazioni, preferisce lavorare per aziende socialmente e ambientalmente responsabili. Una buona valutazione migliora la capacità di un'azienda di attrarre e trattenere i migliori talenti.
5. Rendere il business a prova di futuro
- Preparazione normativa: Man mano che le normative globali sulla rendicontazione della sostenibilità (come la CSRD dell'UE) e la due diligence (come la CSDDD dell'UE) diventano più rigorose, il processo EcoVadis aiuta le aziende a costruire i sistemi e la trasparenza necessari per la conformità.
- Allineamento con gli obiettivi globali: Dimostra l'allineamento con i quadri internazionali come gli Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, posizionando l'azienda come leader lungimirante.
